Umsatz-, Ertrags- und Bestandsverantwortung Gewährleistung eines sortimentsstarken, marktgerechten Angebots sowie reibungsloser Serviceprozesse Berufserfahrung in Leitungsfunktion im stationären Handel – idealerweise mit Bezug zu Frischewaren, Logistik oder der Grünen Branche Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Marge, Bestands- und Prozess-KPIs) Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fokus auf Teamorientierung und klare Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen – auch privat nutzbar Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 859805/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Umsatz-, Ertrags- und Bestandsverantwortung Gewährleistung eines sortimentsstarken, marktgerechten Angebots sowie reibungsloser Serviceprozesse Berufserfahrung in Leitungsfunktion im stationären Handel – idealerweise mit Bezug zu Frischewaren, Logistik oder der Grünen Branche Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Marge, Bestands- und Prozess-KPIs) Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise Entscheidungsfreude, Belastbarkeit sowie Hands-on-Mentalität im operativen Tagesgeschäft Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fokus auf Teamorientierung und klare Führung Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen – auch privat nutzbar Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch detailliert besprochen. Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 859805/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mittlerer Schulabschluss oder Abitur Spaß an neuen Technologien und IT-Affinität Motivation, Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen Freude an der Arbeit im Team Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein Auge für Details Freundlicher Umgang mit Kunden, Kolleg*innen und Vorgesetzten Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Überdurchschnittliches Gehalt Einstieg in die spannende und zukunftsträchtige Energiebranche Viele Benefits, z.B. JobTicket, Events usw. Individuelle Förderung und gute Übernahmechancen Familiärer Umgang per Du Anteilig Homeoffice möglich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
Mittlerer Schulabschluss oder Abitur Spaß an Organisation, Struktur und neuen Technologien Freude an der Arbeit im Team Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise Motivation, Eigeninitiative und Lust, eigene Ideen einzubringen Freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Überdurchschnittliches Gehalt Einstieg in die spannende und zukunftsträchtige Energiebranche Viele Benefits, z.B. JobTicket, Events usw. Individuelle Förderung und gute Übernahmechancen Familiärer Umgang per Du Anteilig Homeoffice möglich Ihr Kontakt Bei Fragen zu unseren Stellen oder dem Bewerbungsprozess wenden Sie sich an: Frau Susen Meiers E-Mail: personal@bittner-krull.de Telefon: +49 89 458595 – 926 Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal an uns.
Ihr Aufgaben: Ansprechpartner für alle Mitarbeitergruppen und Betriebsrentner/innen zu allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Eigenverantwortliche, fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter für eine Mitarbeitergruppe unter Anwendung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Termingerechte Bearbeitung aller Vorgänge aus der Entgeltabrechnung sowie eigenverantwortliche Durchführung sämtlicher anfallender Serviceleistungen Fachliche Betreuung und Umsetzung der erforderlichen Systemanpassungen in SAP R/3 HR in Zusammenarbeit mit dem IT-Support Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten Ihr Qualifikationsprofil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sehr gute Kenntnisse der Entgeltabrechnung gute Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR sowie MS Office gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
ANFORDERUNGEN Mittlerer Schulabschluss oder Abitur Spaß an neuen Technologien und IT-Affinität Motivation, Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen Freude an der Arbeit im Team Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und ein Auge für Details Freundlicher Umgang mit Kunden, Kolleg*innen und Vorgesetzten Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift BENEFITS Überdurchschnittliches Gehalt Einstieg in die spannende und zukunftsträchtige Energiebranche Viele Benefits, z.B. JobTicket, Events usw. Individuelle Förderung und gute Übernahmechancen Familiärer Umgang per Du Anteilig Homeoffice möglich Ansprechpartnerin: Susen Meiers 089 458595-0
Das erwartet Sie ab dem ersten Tag: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung Attraktives, marktgerechtes bis überdurchschnittliches Gehalt Strukturierte und wertschätzende Einarbeitung Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung (je nach Unternehmen 1–3 Tage/Woche) Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsmodelle Übernahme von Fahrtkosten / Deutschlandticket Zusätzliche Urlaubstage oder Sonderurlaub Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsplätze, digitale Prozesse & angenehmes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven Das bringen Sie idealerweise mit: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) Erste Berufserfahrung oder fundierte Ausbildung Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise DATEV oder vergleichbaren Systemen Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit Warum dieser Weg für Sie besonders ist: ✔ Eine Bewerbung – Zugang zu mehreren Unternehmen ✔ Keine anonymen Massenbewerbungen ✔ Diskrete, persönliche Direktvermittlung ✔ Individuelle Beratung statt Standardprozesse ✔ Ich vertrete Ihre Interessen – nicht nur die des Unternehmens Ich begleite Sie persönlich vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung.
ANFORDERUNGEN Mittlerer Schulabschluss oder Abitur Spaß an Organisation, Struktur und neuen Technologien Freude an der Arbeit im Team Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise Motivation, Eigeninitiative und Lust, eigene Ideen einzubringen Freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Vorgesetzten und Kunden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift BENEFITS Überdurchschnittliches Gehalt Einstieg in die spannende und zukunftsträchtige Energiebranche Viele Benefits, z.B. JobTicket, Events usw. Individuelle Förderung und gute Übernahmechancen Familiärer Umgang per Du Anteilig Homeoffice möglich Ansprechpartnerin: Susen Meiers 089 458595-0
Deine Aufgaben Kompetente Betreuung aller Mitarbeitergruppen bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenEigenverantwortliche fachliche und systemtechnische Abrechnung der Gehälter einer Mitarbeitergruppe unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher VorgabenTermingerechte Bearbeitung aller Vorgänge der Entgeltabrechnung sowie eigenständige Durchführung sämtlicher ServiceleistungenUnterstützung bei projektbezogenen Aufgaben Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mannMehrjährige Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung von VorteilSehr gute SAP R/3 HR-KenntnisseSicherer Umgang mit MS OfficeGute Englischkenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Dein Profil: Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit der Fachrichtung Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik bzw. vergleichbarErfahrung im Bereich der SPS-Programmierung / MSR Technik / Technisches GebäudemanagementFundierte Fachkenntnisse in der Steuerungstechnik; sicherer Umgang mit PC und MS-Office (Outlook, Word, Excel); SPS / B+R / Zenon Kenntnisse wünschenswertSelbstständige sowie teamorientierte Arbeitsweise Deine Vorteile bei Younivers: Attraktives Gehalt: Du erhältst ein Gehalt zwischen 3800 und 4500 Euro brutto monatlich500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Abschlussprüfung Was Sie erwartet Lerninhalte: Fachpraktische und -theoretische Kenntnisse zur Durchführung einer peripheren Venenpunktion Wissen über Ausschlusskriterien und mögliche Komplikationen Anatomische und physiologische Grundlagen des Gefäß- und Kreislaufsystems Richtlinien für die Einrichtung des Spendebereichs und die Handhabung der benötigten Instrumente und Materialien Durchführung der Blutentnahme und Vorbereitung der Blutprodukte Unterstützung der Spenderärzt/-innen bei Komplikationen Organisations- und Verwaltungsaufgaben bei Blutspendeterminen Anwendung von Qualitätsmanagementvorgaben Aufgaben als Medizinische-/r Fachhelfer-/in während der Ausbildung: Sie packen mit an beim Auf- und Abbau des Termins Sie bestimmten den Hämoglobinwert der Spender/-innen Sie sorgen dafür, dass benötigte Materialien auch vorhanden sind Aufgaben als Medizinische Fachkraft nach der Ausbildung: Sie punktieren Venen und betreuen die Spender-/innen Sie etikettieren Blutbeutel und dokumentieren die gewonnenen Blutprodukte Sie greifen bei Zwischen- oder Notfällen während der Blutspende helfend ein Sie bauen das Equipment am Terminort auf und wieder ab (Registratur, Liegen, Labor, Arztbereich) Was Sie mitbringen Im größten Trubel behalten Sie den Überblick und bleiben immer freundlich Sie besitzen den Führerschein Klasse III (B) und bedienen ein Auto genauso zuverlässig wie EDV-Systeme Sind zeitlich flexibel, arbeiten gut im Team, auch an wechselnden Orten und bis in den späten Abend hinein, morgens können Sie dafür ausschlafen Vollständige Impfung gegen Masern, wenn Sie ab 1971 geboren sind Sie sind mindestens 18 Jahre alt Sie haben einen ausgeprägten Servicegedanken Sind in der Lage, Hygienevorgaben einzuhalten Sprechen verständliches Deutsch und können ein Führungszeugnis vorlegen Was wir bieten Vollzeit 38,5 Std./Woche Wir zahlen Ihnen während der Ausbildung das volle Gehalt eines/einer medizinischen Fachhelfer-/in Wir übernehmen alle Kurs- und Reisekosten für die Ausbildung zum Phlebotomie Assistenten Sie erhalten eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung Sie haben den Punktionsschein in der Tasche, dann wird das Gehalt höher eingestuft Ø 13,2 Bruttogehälter (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, VWL, Kindergartenzuschuss Vormittags haben Sie meistens frei, genauso wie an Sonn- und Feiertagen sowie an Weihnachten und Silvester Ihre Dienstkleidung erhalten Sie von uns, ebenso Waschgeld für die Kleiderpflege Familiäres und kollegiales Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte Sie haben noch Fragen?